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第100章 肥牛飯(一)

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第100章 肥牛飯(一)

一個半小時前, 本屆交流大會的開幕式臨近尾聲,露天場館的出口處逐漸湧現大量觀眾。

妖怪們沈浸在剛才激動人心的氛圍裏,一邊結伴往外走, 一邊熱火朝天地覆盤剛才令人印象深刻的場景。

Vip出口處, 狡拉著宋穗, 手舞足蹈:“穗穗, 我喜歡最後那個祭典儀式!所有觀眾一起把妖力投進正中央的祭鼎, 然後等它‘轟’的一聲, 沖上天炸了個巨大的五彩煙花!好熱鬧,好有參與感!”

宋穗摸摸少年的腦袋:“聽說閉幕式也很精彩的哦。”

狡一蹦三尺高:“哇, 我已經開始期待了!”

在他們身後, 羅九表情覆雜,走兩步就嘆一口氣。

聞聲, 宋穗扭頭,問道:“怎麽唉聲嘆氣的, 對開幕式這麽不舍?”

“師父, 不是這個原因啦!”羅九撓了撓後腦勺, 臉上寫滿惋惜, “我就是覺得可惜……牛肉幹比泡芙更方便分發, 如果我記得多帶一些, 那咱們打廣告的效果一定更好。”

宋穗點頭:“你能主動為飯館考慮,出發點是很好的。不過, 恐怕無論你帶多少,都得進阿鐵的嘴巴裏。”

羅九呆住了。

對哦, 家有饕餮牌“幹飯無底洞”, 再好的想法也難實施。

一旁,抱著騶吾的羅十七也湊上來, 超小聲地提醒:“哎呀,笨蛋哥哥,你忘了我們一起看的那部人類喜劇電影了嘛?裏面有句經典臺詞,‘人家秋雅結婚,你擱這又唱又跳的’……”

今天可是狐族的主場,開幕式更是一種開門紅。宋記小範圍引起“騷亂”沒什麽,真要把事態擴大到喧賓奪主的程度,那影響的可是他們跟目前最大vip顧客群的關系。

為了芝麻丟西瓜,不值得。

羅九終於反應過來,連連道:“對對對,是我想得太簡單了。”

胡辰正在隊伍的最前方領路,耳尖聽到海螺兄妹這一番對話後,笑著安撫:“無妨,這也是羅九師傅愛崗敬業、時刻關心飯館發展的一種體現嘛!”

宋穗十分自然地調整了一下項鏈,將不小心卷進去的頭發輕輕拉出來,笑而不語。

其實,還有一層重要原因是和《白澤圖》有關。

離開饒海市之前,玉墜的濃度已經接近飽和值,即,第七位神獸將會從《白澤圖》中醒來。

泡芙不夠分,能獲取的正念十分有限,影響並不大。

如果換成一撒一大把的牛肉幹,恐怕新的神獸當場就會提前出現覆蘇跡象。

雖說有白澤和九尾狐在,能像當初延後朱雀蘇醒一樣,壓制新神獸的化形,可誰也說不準,這種異象會不會被有心之人看見。

一旦神獸們的真實身份暴露,隨之而來的會是一連串的麻煩事,大家的一舉一動都會被密切關註、過度解讀。

這種事情算不上棘手,但纏纏綿綿、日積月累的,總歸會覺得煩心,必然會打擾他們現在平靜的生活。

宋穗無意主動惹事,只想安安穩穩地開飯館,跟夥伴們開開心心地過好每一天。

不過話說回來,宋記如今集齊六名神獸,整體戰力十分可觀。

真要有什麽麻煩找上門,他們也從不怕事。

想到這兒,宋穗拉了拉白澤的袖子,含糊不清地問:“什麽時候?”

其實她自己作為《白澤圖》的命定之主,臨近緊要關頭時,心底總是有預感的,但又不敢完全確定。

白澤會意,輕聲回:“今天夜裏。”

宋穗眼睛一亮!

她的感知沒出錯,新神獸真的會在12小時內蘇醒!

好好好,晚上可得準備一席接風宴,好好款待新的夥伴!

宋穗心中的一顆大石落下,笑瞇瞇地走回原來的位置,繼續暗中觀察海螺兄妹的互動。

如今的宋記,發展速度非常迅猛。從早期破破爛爛的小飯館,到十幾天後即將重新開業的大飯館,也不過花了幾個月時間。而這次來交流大會,宋記憑借靈菜,百分百會打開妖族市場,勢必賺得盆滿缽滿,收獲更多的擴展資本。

雖然她還沒完全想好,宋記下一步要哪個方向發展,究竟是走連鎖店的發展路線,還是拓展其餘銷售業務,譬如開發速食產品生產線、籌辦網店和電商銷售……不過,可以確信的是,宋記絕不會永遠拘泥於小小一條西豐街。

一旦盤子變大,需要的人手必然會變多。

神獸能力極強,都是自己人,但到底數量不占優勢,總不能什麽事都讓這些頂尖人才親力親為。

日後宋記加速擴張,宋穗必定要從妖族員工裏提拔心腹,逐漸搭建起制度更完善、分工更明確、辦事效率更高的管理層。

此外,鑒於神獸員工的特殊性,管理層中必須安排至少一位知曉內情、機靈聰慧且親和力強的絕對心腹,專門負責神獸員工和普通妖族之間的溝通交流。

即將入職的新員工們,暫且不用納入考慮範圍,剩下的便只有四名海螺妖怪。

目前,羅九是她唯一的徒弟,無論是廚藝天賦還是刻苦認真的性格都可圈可點,但到底性格太呆,腦袋瓜也沒那麽靈活變通。

未來的事或許不好說,但在當下,羅九還是更適合後廚的一畝三分地,暫時沒法接觸一些飯館各方面管理或對外運營上的事情。

而根據平日裏的表現,羅十八和羅十九可以很好地完成交給他們的活,但個體自主性不強,沒什麽積極進取的幹勁兒,也沒有主動接觸、學習新知識的意識。

日後,這倆頂了天,大概也僅能做到宋記某一家分店的店長位置,再在上就沒了。

那麽剩下的,更準確地說是唯一憑借個人表現脫穎而出的,只有羅十七。

海螺小姑娘聰敏機靈,工作能力很突出,性格和人緣也都很好。無論是騶吾還是饕餮,她都能與之很好的相處,明顯具有成為連接神獸員工和普通妖族員工兩者之間溝通橋梁的潛質。

此外,在平日裏的不少事情裏,都能看出羅十七具有一定的大局觀,擅長跳出慣性思維,做事不死板。

嗯,倒是個可塑之材,未來可期啊!

宋穗暗自點頭,或許,是時候跟狐狐說一聲,讓她給羅十七上幾節大師私教課了。

宋老板的行動力極強,立馬利用前往公共食堂的這一段路上的碎片時間,迅速跟九尾狐、白澤這兩名神獸大佬通了個氣,然後初步討論起了高級員工和特殊人才的培養思路。

見此,朱雀當場郁悶:“……”

餵餵,明明本神鳥也是元老級神獸員工,怎麽每次小樹妖都會直接無視這一點!

鳥憋屈,鳥不服,鳥真的會生氣的!

-

離開露天場館之後,胡辰按照來時商量的計劃,帶著宋記上下來到東區的辦公大樓。

他們避開了游客,走的是內部員工通道,一路順暢無阻地抵達四樓。

四樓食堂的主管是一名慈眉善目的狐族女性,名叫胡晴,大約四十歲左右的模樣,天生一對笑眼,眼角依稀可見些許皺紋。

胡晴氣質慈和,真做起事情來卻不乏幹練,很是雷厲風行。

她作為四樓食堂的總負責人,對宋記的事情知曉一二,所以在收到胡辰的消息後,提早就來到食堂門口候著。

電梯門打開,雙方人馬一碰面,彼此都沒有太多廢話,互相介紹了一番身份,立即在胡晴的指引下,直奔宋記在後廚的專用房間。

火力十足的竈頭、一塵不染的料理臺、全新的廚房用具、分門別類擺滿食材的獨立小型儲藏室……

明眼人都看得出來,狐族不僅僅是肯撒錢,還在各種細節上花了心思,誠意十足!

胡晴補充介紹:“以免靈菜的消息提前洩露,我們還為這間小廚房增添了獨立的通風系統,宋老板可以安心使用。”

她望向宋穗,客客氣氣地表態:“大會期間,但凡有什麽缺的壞的,或者出現任何問題,宋老板都可以讓貴店員工直接聯系我,我會竭盡全力做好後勤保障工作,確保萬無一失。公共食堂後廚的所有工作人員,也已經全部用本源妖力簽訂了最高規格的保密協議,宋老板不用有任何擔心,有任何要用人的地方,盡管提!”

人家都做到這個程度了,宋穗哪還有不滿意的!

宋穗笑瞇瞇地握手:“胡主管有心,接下來的十天就麻煩了。”

胡晴直說“這是分內事”,最後又補充:“另外,公共食堂後廚的所有工作人員都出身狐族,也已經全部用本源妖力簽訂了最高規格的保密協議,宋老板不用有任何擔心,任何有要用人的地方,你盡管提。”

宋穗點頭:“好!”

胡晴確保宋記暫時沒有任何需求後,十分有眼力見地主動告辭,不欲打擾宋記上下的工作。

胡辰打了一聲招呼,說自己先去六樓的狐族團隊休息室,等時間差不多了,再提前下來接他們。然後,他就緊隨胡晴,幹脆利落地離開了。

輕輕“噠”的一聲,房門就此關上。

至此,這一片小空間內僅剩宋記的自己人。

宋穗站在正中間的位置,拍拍手:“好,開始幹活吧!”

“收到!”

“收到!”

……

大家早在這幾個月磨合出了足夠的默契,此刻宋穗一聲令下,他們亂中有序地散開,各自忙活起各自的事情。

羅九有些拘謹地喊住狡和騶吾,想帶他們去到儲存室,介紹和教學前期倉庫配菜、食材運輸以及保存的各項事宜。

今天是第一天,才會由羅九和弟弟們負責相關工作。兩天後,海螺兄弟們就將隨白澤一同啟程回饒海市,籌備新店開業的事情。

遍數剩下留在青要市的夥伴裏,狡最熟悉各種食材,而騶吾腳力快,兩者堪稱運輸環節的最佳搭檔。因此,宋穗、九尾狐和白澤簡單討論後,毫不猶豫地將這件差事安排給了他倆。

狡從《白澤圖》一出來,就接受了BOSS直聘,光速被安排到郊區的地裏,幫林訥言分擔和優化培育靈菜、靈植的事。

這還是他頭一回接觸田地以外的工作,幹勁特別足。

一聽羅九喊他,狡立馬興奮地蹦出來,高高舉手:“報道!”

騶吾打了個哈欠:“到。”

看著兩名神獸大佬,羅九難以避免有些小緊張。他清了清嗓子,趕忙帶著狡和騶吾去到儲存室,開始緊急培訓。

明天和後天,他也會在旁全程陪同狡和騶吾,幫助他們迅速上崗。

幾步之外,羅十七撲哧一聲笑了:“都這麽久了,哥哥怎麽還是這麽緊張?明明小狡哥哥和騶吾姐姐都超好相處的,阿鐵也是!”

羅十八、羅十九對視一眼,表示姐姐你高興就好,他們不發表任何言論。

料理臺邊,白澤、九尾狐、朱雀已經在幫宋穗打下手。

羅十七吐槽完這一句,立馬收心,領著兩個弟弟做一些剩下的瑣碎活。

至於饕餮?

小男孩守在料理臺和水池的中間,面無表情地輪流盯著左右兩邊。

這一邊,海螺們洗菜時,每撕掉一些品相不好的菜葉,都會用水先沖一下,然後將其遞給饕餮。

另一邊,三名神獸大佬和宋穗備菜時,有什麽用不上的碎料,也全部攏到一個不銹鋼盆子裏,等盆一滿,就招呼一聲饕餮。

就這樣,小孩哥左邊炫一口新鮮蔬菜,右邊來一份葷素搭配的“沙拉”,成功完成分配給他的掃尾工作。

宋穗忙裏偷閑,瞧見此情此景,忍不住搖頭晃腦,嘚瑟自誇:“哎呀,我真是一個精通管理學的好老板!”

充分挖掘員工特性,將每一位員工分配到最合適的崗位,幫助他們發揮出最大最合適的作用!

朱雀:“……”

總覺得哪裏不對勁,但又無法反駁。

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